Etape 2 - Entretien Pop-Up Factory

 

Collaborateur *

Fonction collaborateur

Manager *

Fonction manager

Date de l'entretien *

Date du précédent entretien


Objectif 1

Évaluation objectif 1

Objectif 2

Évaluation objectif 2

Objectif 3

Évaluation objectif 3

Objectif 4

Évaluation objectif 4

Objectif 5

Évaluation objectif 5

Évaluation globale des objectifs

Commentaire collaborateur


Production

1234
Ponctualité : respect des horaires et des pauses
Productivité : anticipation et organisation du poste
Suivi : remplir les fiches quotidiennes
Acquérir de la polyvalence

Qualité / sécurité

1234
Avoir le sens du client, service et satisfaction
Réaliser un travail sans défaut
Optimiser les chutes
Ranger son poste de travail
Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité

Personnel et comportemental

1234
Implication
Motivation
Travailler efficacement en équipe
S'adapter rapidement aux changements
Echanger et partager des informations

Sur quelles missions ou poste vous projetez-vous ?

Qu'est-ce qui vous motive particulièrement ?

Actions de formation / accompagnement à mettre en oeuvre

Proposez un plan d'actions pour développer des compétences nécessaires à la tenue de votre poste ou à une progression envisagée.
Les actions de formations peuvent être très diverses (Formation interne, externe, auto-formation, Mooc, CPF, CIF, VAE ...)


Amélioration de l'entreprise (organisation, management, stratégie, ...)

Synthèse collaborateur

Synthèse manager